報告日（日･月・年）： １９・０４・２００６
プロジェクト： プロジェクト「A」スタッフ
企業名 ： XYZ
はじめに
このレポートは、あなたとあなたのチームに関して、Facet5によるチームスケープ（チーム像）の結果を示すものです。レポートは、２部から構成されています。
１．仕事の仕方 ：問題が起きたときに、あなたが取るアプローチについての記述です。内容は：
１．１ 他のメンバーに、あなたはどのような人と見られているか？
・ Facet5のプロファイルに基づくあなたの自然な（生来の）仕事の仕方
・ 他のメンバーから見たあなたの仕事の仕方
１．２ チーム内の比較
・ 各チームメンバーの仕事の仕方の比較
・ あなたと他のチームメンバーとの比較
２．チーム内での合意の仕方
２．１ あなたの生来のとアプローチと他のメンバーのあなたに対する見方を加味した
あなたの合意の仕方に対する姿勢
２．２ あなたのチームの規則やプロセスの適用に関するあなたの戦術
２．３ チーム内で意見の対立が起きたときに現れるストレスや強さの度合い
本レポートは、チーム機能を向上させるための、基礎的な情報を提供するものです。あなたの上司は、本レポートの情報を用いて、あなたの強みを確認し、改善が必要なところは、フィードバックによって改善を促し、あなた自身の向上、またチームの向上につなげることができるでしょう。、
業務に対するあなたの貢献
あなたが努力を注ぐところは、あなたのFacet5のプロファイルに影響されています。以下のチャートは、あなたのFacet5のスコアに基づいて４つの業務を表すボックスを示しています。ボックスの大きさは、あなたの業務に対する貢献度合いを示しています。ボックスが大きいほど、その業務に関わりが強く、逆にボックスが小さいほど、その業務への関わりが少ないことを示しています。
あなたの姿勢
以下のチャートは、チーム内で意見の対立があるときに、あなたが取るであろう姿勢を示しています。これは、Facet5の意志と配慮のスコアに基づいています。
以下のチャートは他のメンバーとの比較を示したものです。
